„Az AI nem csupán IT-probléma, hanem szervezeti transzformációs és HR kihívás, ahol a HR-ben a H betű megkérdőjeleződhet. Tudatos üzleti döntéshozókra van szükség, akik értik az AI-t, és nem félelemből vagy kényszerből cselekednek” – mondja Kállai Gábor. A ShiwaForce CTO-ja szerint a hazai vállalatok már átléptek azon a szinten, amikor még csak „mutogatják”, hogy AI-t használnak, és ma már valódi alkalmazási területeket fedeztek fel. Azonban most jön még csak a neheze, amikor az értékteremtésre képes AI-megoldások már rendszerben működnek. A változásmenedzsment kulcsfontosságú lesz ebben a folyamatban.
A generatív AI technológia banki hasznosításáról, az eredményekről, tapasztalatokról és use case-ekről szó lesz november 4-ei Banking Technology rendezvényünkön is, regisztráció és részletek itt!
Forrás: http://www.portfolio.hu
Vélemény, hozzászólás?